Спецпроект ГК ТАЛТЭК: шахтёрские судьбы. Интервью с Алексеем Хомматовым

В преддверии Дня шахтёра ГК ТАЛТЭК познакомит читателей газеты «Киселёвские вести» с руководством своих угледобывающих предприятий — настоящими профессионалами своего дела, которые посвятили жизнь угольной отрасли.

Герой этого выпуска — Алексей Равильевич Хомматов, директор ООО «Разрез ТалТЭК». Алексей Равильевич рассказал о своём профессиональном пути, любви к горняцкому делу, принципах управления большим коллективом, сложностях, с которыми сталкивается руководитель, увлечениях и характере настоящего горняка.

— Алексей Равильевич, поделитесь с читателями историей своего профессионального пути. Расскажите, пожалуйста, как вы пришли в горное дело?

— В моей семье не я первый пошёл трудиться в угольную отрасль. Оба моих дедушки и отец были шахтёрами. Поскольку горняцкое дело всегда считалось престижным и я чувствовал интерес к этой сфере с детства, после окончания 9 класса школы, не задумываясь, отправился подавать документы в Прокопьевский горный техникум на специальность «маркшейдерское дело». Успешно окончил и сразу пошёл работать на шахту учеником маркшейдера. Позже стал участковым маркшейдером, после чего начался карьерный рост: сначала получил должность заместителя, а затем стал и главным маркшейдером.

Через несколько лет я немного сменил профиль и в 2014 году пришёл работать в ГК ТАЛТЭК в должности технического директора. С тех пор упорно тружусь на благо компании и остаюсь верен холдингу вот уже более 10 лет. За это время мы с командой с нуля запустили в работу два новых разреза.

— А что в вашей работе у вас больше всего вызывает интерес?

— Честно сказать, я не кабинетный сотрудник, очень люблю производство и всё, что связано с ним. За годы работы в отрасли я ни дня не жалел о том, что пошёл именно в горное дело. Каждый день вдохновляюсь тем, что делаю. Приятно осознавать, что управляешь огромной командой профессионалов, с которыми совместно достигаешь всё более успешных показателей. Наглядный результат — это главный двигатель и мотиватор каждый день.

— Управление коллективом — это всегда поиск компромиссов. Какие принципы вы используете в работе с людьми?

— Поиск компромиссов — это верно подмечено! Как бы забавно ни звучало, но в обязанности директора входит и ставка психолога. К каждому сотруднику нужно найти индивидуальный подход.

Раньше я думал, что директор — ключевая фигура предприятия, и все должны подстраиваться под него, но это в корне неверное суждение. Хороший руководитель — тот, кто умеет найти общий язык с каждым членом своей профессиональной команды, а значит, временами приходится и ему подстраиваться под сотрудников. Здесь нужно найти баланс.

Но главное — это собрать свою команду, где каждый — это отдельное звено большой системы. И если ты, как руководитель, всё сделал верно — подобрал ко всем нужный ключик, то «система» будет работать безукоризненно.

Мне повезло с моей командой: с главными специалистами трудимся вместе уже более 10 лет, они знают мои требования к работе, знают специфику, поэтому сегодня уже не просто понимаем друг друга с полуслова — мы думаем одинаково.

— Какие ключевые задачи стоят перед вами?

— В последнее время выделяю для себя три ведущие задачи: внедрение культуры производства, усовершенствование условий работы трудящихся и поддержание здоровой атмосферы среди сотрудников.

Поскольку техника сейчас работает по последнему слову, специалисты у нас в компании — настоящие профессионалы, производственные показатели достойные. Остаётся только контролировать и поддерживать.

— Алексей Равильевич, с какими трудностями приходится справляться директору угледобывающего предприятия?

— Для меня трудности — это не сложные производственные ситуации, процесс их решения как раз‑таки и интересен, главное — правильно подобрать подход. Для себя самым тяжёлым могу выделить непростые периоды в отрасли.

Но практика показывает, что нашей компании удаётся даже в самые непростые дни находить грамотные решения и оставаться стабильной. За это я и люблю ТАЛТЭК: здесь всегда умеют находить выход из любой ситуации.

— Расскажите, пожалуйста, читателям, что представляет собой день директора ООО «Разрез ТалТЭК»?

— Мой рабочий день начинается ещё до того, как я приехал в офис. В первую очередь удалённо получаю краткий отчёт от директора по производству о том, как отработали сутки и что планируем выполнить на предстоящую смену. Как только добираюсь до своего рабочего места, за чашкой кофе начинаю разбирать документацию на подпись, после чего по графику — ежедневная планерка с профильными специалистами, где я получаю уже детальный отчёт о проделанной суточной работе.

Два‑три раза в неделю я посещаю открытые горные работы, чтобы лично контролировать все процессы.

После поездки на разрез — обеденное время, но по назначению его использовать не всегда удаётся. Зачастую я трачу это время на планирование, чтобы в тишине подумать, накидать идеи, которые мы обсуждаем со специалистами, просчитываем и внедряем в работу.

Вечером, после рабочего дня, я всё равно остаюсь на связи с начальниками участков и собираю краткие сводки.

Таким образом, всю рабочую неделю я стараюсь максимально быть вовлечённым в производственный процесс.

— Помимо работы, что наполняет вашу жизнь? Чем увлекаетесь, как отдыхаете от напряжённого графика?

— В первую очередь, конечно, семья и домашний быт. А вообще люблю путешествовать, особенно на машине. Очень нравится кататься на квадроциклах и снегоходах, также увлекаюсь рыбалкой. Одним словом, моё хобби — это активно проводить время на природе.

Для меня такой вид отдыха — лучший способ переключиться, проветрить голову и отдохнуть душой!

— День шахтёра — это праздник мужественных и сильных духом людей. Как вы считаете, какими качествами должен обладать современный горняк?

— По моему мнению, главное — это полная самоотдача своему делу, трудолюбие, справедливость, профильные знания и, конечно, опыт. Без этих качеств не обходится ни один хороший горняк.

— Алексей Равильевич, давайте завершим наше интервью поздравлением. Что бы вы хотели пожелать своим коллегам и всем горнякам в День шахтёра?

— Дорогие горняки! Желаю вам крепкого здоровья, надёжного тыла и дружной семьи. Приходите на работу всегда с позитивным настроем и отдавайтесь любимому делу с головой. С праздником!